Tag-Archiv für 'frauenquote'

Eine Frauenquote bei der Bundeswehr?

Verteidigungsministerin Ursula von der Leyen will den Frauenanteil in Führungspositionen der deutschen Armee erhöhen. Als Linker muss man das nicht gut finden

Von Felix Werdermann

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Zuerst soll die Bundeswehr familienfreundlich werden und jetzt auch noch eine Frauenquote bekommen. Was ist der nächste Schritt? Nur noch Ökostrom beim Militär? Die Verteidigungsministerin Ursula von der Leyen hat im Spiegel-Interview angeregt, über eine Quote für Führungspositionen im Militär nachzudenken. Soll das jetzt der Sieg der Frauenbewegung sein? Haben Feministinnen jahrelang für eine andere Gesellschaft gekämpft, nur damit jetzt auch mehr Frauen in fremde Länder einmarschieren und Menschen erschießen dürfen? Oder ist diese Kritik paternalistisch? Wir Männer sagen euch Frauen, in welchen Berufen ihr Karriere machen dürft und in welchen nicht. (mehr…)

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Dürfen Männer ausgeschlossen werden?

Die „taz“ suchte eine Frau mit Migrationsgeschichte, ein Mann fühlte sich diskriminiert und klagt. Verstößt die Stellenausschreibung gegen das Gleichbehandlungsgesetz?

Von Felix Werdermann

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Als die taz die Ausbildungsstelle ausschrieb, ahnte wohl niemand, welchen Ärger das geben würde. „Manchmal ist nicht nur wichtig, was geschrieben wird. Sondern auch, wer schreibt“, hieß es in der Ausschreibung der linken Tageszeitung. Gesucht wurde daher eine „Frau mit Migrationsgeschichte“. Prompt fühlte sich ein gebürtiger Ukrainer diskriminiert – als Mann. Jetzt wird der Streit vor Gericht ausgetragen. Und auch für andere Unternehmen stellen sich nun Fragen: Dürfen sie auf eigene Faust eine Frauenquote einführen? Ist positive Diskriminierung zulässig? (mehr…)

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Sind Frauen gleicher als Männer?

An Hamburgs Unis sollen künftig Männer gefördert werden, wenn sie an ihrem Fachbereich in der Minderheit sind. Kritiker sind alarmiert, dabei täte etwas Gelassenheit gut

Von Felix Werdermann

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Bekommen die Hamburger Unis bald eine Männerquote? Nach dem Willen des SPD-Senats sollen bei der Berufung von Professoren die männlichen Bewerber bevorzugt werden – jedoch nur, falls es an der Fakultät einen Frauenüberschuss gibt. Die Gleichstellungsbeauftragten der Hochschulen sind schon in heller Aufregung und wollen von der „Gleichstellung“ zurück zur „Frauenförderung“. Dabei täte etwas mehr Gelassenheit gut. (mehr…)

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